Czy szkolenia BHP w firmach są obowiązkowe?
Tak — każdy pracodawca ma ustawowy obowiązek zapewnienia pracownikom szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, niezależnie od branży, wielkości firmy czy formy zatrudnienia. Dotyczy to zarówno szkolenia wstępnego, jak i okresowego, a także instruktażu stanowiskowego. Obowiązek ten wynika z Kodeksu pracy (art. 237³) i obejmuje wszystkich zatrudnionych – od pracowników fizycznych, przez biurowych, po kierownictwo. Wyjątkiem są jednoosobowe działalności gospodarcze bez pracowników – w ich przypadku szkolenia BHP nie są wymagane. Zaniedbanie obowiązku szkoleń może skutkować karami finansowymi podczas kontroli PIP, a w razie wypadku – także odpowiedzialnością karną. Dobrze przeprowadzone szkolenie to nie tylko wymóg prawny, ale przede wszystkim realne zwiększenie bezpieczeństwa pracy.
Skorzystaj z naszego doświadczenia i powierz szkolenia BHP specjalistom z SATUS. Gwarantujemy rzetelność, dostosowanie programu do potrzeb Twojej firmy oraz pełną zgodność z obowiązującymi przepisami.
Jakiego typu szkolenia BHP przeprowadzamy?
- Szkolenie wstępne – instruktaż ogólny
Szkolenie wstępne to pierwszy i obowiązkowy etap przygotowania pracownika do pracy. Omawia podstawowe zasady BHP, prawa i obowiązki oraz ogólne zagrożenia występujące w środowisku pracy, niezależnie od stanowiska czy branży. - Szkolenie okresowe na stanowiskach robotniczych organizowane w formie instruktażu
Szkolenie okresowe dla pracowników stanowisk robotniczych pozwala utrwalić i zaktualizować wiedzę z zakresu bezpiecznego wykonywania pracy. Prowadzone w formie instruktażu, skupia się na praktycznych aspektach i zagrożeniach typowych dla danego stanowiska. - Szkolenie okresowe dla kadry biurowej, technicznej i kierowniczej
Szkolenie w formie samokształcenia kierowanego umożliwia zdobycie i aktualizację wiedzy z zakresu BHP w elastyczny sposób. Skierowane do osób zarządzających, inżynierów i pracowników biurowych, wspiera bezpieczne decyzje i organizację pracy.